कई नई स्वास्थ्य सुविधाओं के उद्घाटन के संबंध में, यूएई भर्ती एजेंसियां इस वर्ष सैकड़ों नर्सों को नियुक्त करने की योजना बना रही हैं ताकि बाजार को आवश्यक संख्या में कर्मियों को प्रदान किया जा सके। देश में आज मिडिल और जूनियर मेडिकल स्टाफ की भारी कमी है।
रोजगार एजेंसियां फिलीपींस, लेबनान, जॉर्डन, सीरिया और भारत सहित अन्य देशों से नर्सों और ऑर्डरियों की भर्ती करती हैं। इस तरह के कदम से शारजाह, फुजैराह और अजमान में इस साल खुलने वाले अस्पतालों और चिकित्सा केंद्रों के साथ स्टाफ उपलब्ध कराने में मदद मिलेगी।
विशेषज्ञों के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात में स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में विस्तार के लिए न केवल बड़ी संख्या में कर्मियों की आवश्यकता होती है, बल्कि अधिक उच्च योग्य कर्मियों की भी आवश्यकता होती है।
स्मरण करो कि अप्रैल के अंत में, शारजाह में विश्वविद्यालय अस्पताल खोला गया था, जिसमें 700 लोग काम करेंगे। शारजाह, अजमान और रास अल खैमाह में वर्तमान में 5 अन्य चिकित्सा सुविधाएं चल रही हैं।
अबू धाबी में रीच कंसल्टिंग के बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर एडना रेंस के अनुसार, इस साल उन्होंने अपने ग्राहकों के अनुरोध पर लगभग 200 नर्सों को नियुक्त करने की योजना बनाई है।
पिछले जनवरी में, कंपनी ने स्वास्थ्य मंत्रालय को जॉर्डन से 100 नर्सों की भर्ती करने में मदद की और 228 फिलीपींस से फुजारा में मासाफी अस्पताल के लिए।
इन देशों में उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित किए गए, जिनमें से प्रत्येक में यूएई मंत्रालय के एक प्रतिनिधिमंडल ने उड़ान भरी।
यूएई में नर्सों के रोजगार में लगी कंपनियों को उम्मीदवारों द्वारा प्रदान की जाने वाली शिक्षा और कार्य अनुभव के सभी डेटा को सत्यापित करने की आवश्यकता होती है, और इसमें छह महीने लग सकते हैं। और यद्यपि ऐसे चेक सेवाओं की गुणवत्ता की गारंटी देते हैं, साथ ही यह भर्ती प्रक्रिया में देरी करता है और श्रम बाजार में एक कृत्रिम कमी पैदा करता है।
