विशेषज्ञों का कहना है कि देश को गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में काम करने के लिए अमीरात की अधिक स्थानीय महिलाओं को आकर्षित करने की आवश्यकता है: विज्ञान, उद्योग और तकनीकी क्षेत्र में। यह विदेशी कर्मियों पर संयुक्त अरब अमीरात की निर्भरता को कम करने में मदद करेगा।
पीएचडी जॉर्जेटा विदिकान, मसदर इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी में इंजीनियरिंग सिस्टम के एसोसिएट प्रोफेसर, अपने व्याख्यान के दौरान, जिसे दुबई स्कूल ऑफ पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन में लिंग और सार्वजनिक नीति पर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में आयोजित किया गया था, ने घोषणा की कि "अमीरात प्रतिभा के प्रशिक्षण में एक निवेश," यूएई में स्थानीय उत्पादन क्षमता विकसित करने और विदेशी श्रम बाजार के प्रभाव को कम करने की रणनीति का हिस्सा हैं। "
इस लक्ष्य को हासिल करना काफी मुश्किल होगा। आज संयुक्त अरब अमीरात में, विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में सभी कर्मचारियों में से केवल 7% देश के नागरिक हैं। मुझे कहना होगा कि संयुक्त अरब अमीरात में प्रासंगिक शैक्षिक संस्थानों के अधिकांश स्नातक महिलाएं हैं, लेकिन उनमें से केवल एक चौथाई पेशे से काम करते हैं।
2007 में, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, निर्माण और निर्माण में केवल 19% विश्वविद्यालय के स्नातक महिलाएं थीं। 2520 महिला छात्रों के बीच किए गए एक अध्ययन के परिणामस्वरूप, यह पता चला कि उनमें से ज्यादातर (78%) स्नातक स्तर की पढ़ाई करने का इरादा नहीं रखते हैं। इनमें से, 20% खुले में "फील्ड परिस्थितियों" में श्रम के साथ इंजीनियरों के काम को जोड़ते हैं।
हालांकि, उत्तरदाताओं में से लगभग आधे ने कहा कि वे विज्ञान, प्रौद्योगिकी, या इंजीनियरिंग में कैरियर में रुचि रखते थे। अध्ययन से यह भी पता चला है कि कम विशेषाधिकार प्राप्त और अमीर परिवारों के छात्रों को अपने करियर में उच्च परिणाम प्राप्त करने के लिए इच्छुक हैं और विशेषाधिकार प्राप्त कक्षाओं के छात्रों की तुलना में अध्ययन करते हैं। उत्तरार्द्ध अक्सर अपने निकट और प्रिय लोगों के संबंधों पर भरोसा करते हैं।
