यूएई के श्रम मंत्रालय ने 2010 का एक नया फरमान नंबर 25 जारी किया, जिसके आधार पर विदेशी अनुबंधितों को अधिकार दिया जाता है, श्रम अनुबंध की समाप्ति के बाद, छह महीने के लिए देश छोड़ने के बिना नए अनुबंध के तहत एक नया वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए। उसी समय, प्रवासी देश में प्रवेश पर छह महीने के प्रतिबंध के अधीन नहीं हैं, क्योंकि यह अब तक था, और वे बस एक नए नियोक्ता के लिए वीजा पर स्विच कर सकते हैं।
नया फरमान 1 जनवरी, 2011 को लागू होता है और यह "देश में काम करने वाले प्रवासियों के प्रायोजन के हस्तांतरण" के संबंध में वर्तमान नियमों और विनियमों को प्रतिस्थापित करेगा। हालांकि, प्रस्ताव में कहा गया है कि छह महीने के प्रतिबंध के बिना एक नया वर्क परमिट केवल प्रवासी को ही दिया जाएगा यदि उसका कार्य अनुबंध पूरा हो गया है। इसके अलावा, दो शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। पहले, दोनों पक्ष एक दूसरे से किसी भी टकराव या दावे के बिना, एक अच्छे तरीके से अनुबंध पूरा होने के बाद टूट जाते हैं। दूसरा, कर्मचारी को अपने नियोक्ता के साथ कम से कम दो साल तक काम करना होगा, क्योंकि एक नए प्रकार का वर्क कार्ड (श्रम कार्ड) 1 जनवरी, 2011 से दो साल की अवधि के लिए भी जारी किया जाएगा।
