संयुक्त अरब अमीरात में प्रवासी तेजी से अपने मालिकों पर मुकदमा कर रहे हैं।
कार्यस्थल में अपने नेताओं के अपमान के कारण दुबई में विदेशी कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है। पिछले साल, एक कर्मचारी ने इस तरह के मामले में नैतिक क्षति के लिए 200 हजार दिरहम (यूएस $ 54.4 हजार) मुकदमा दायर किया, विशेषज्ञों का कहना है।
कुछ मामलों में, नियोक्ताओं ने अपने अधीनस्थों को "बेवकूफ" कहा, जो अदालत के साथ एक आवेदन दायर करने का कारण बन गया। श्रमिकों को अपने नियोक्ता को गैर-आर्थिक क्षति के लिए मुकदमा करने का अधिकार है, लेकिन उन्हें अदालत को पर्याप्त सबूत प्रदान करना चाहिए, जैसे कि डॉक्टर की राय।
स्थानीय न्यायिक टीम DWF मिडिल ईस्ट LLP के पार्टनर और प्रमुख, खितम अलीह ने अपने एक ग्राहक के बारे में बात की, जिसका सिर अपमान था। उनके अनुसार, उनके खिलाफ एक आपराधिक मामला खोला गया था, और उन पर 50 हजार दिरहम ($ 13.6 हजार अमेरिकी डॉलर) का जुर्माना लगाया गया था।
एसटीए लॉ फर्म के एक पार्टनर जेडए रिजवी ने बताया कि यूएई श्रम संहिता के अनुसार, एक कर्मचारी बिना सूचना के छोड़ सकता है यदि नियोक्ता या उसका कानूनी प्रतिनिधि उसके खिलाफ हिंसा का कार्य करता है।
"यदि कोई पक्ष (नियोक्ता या कर्मचारी) इस तरह की कार्रवाई के परिणामस्वरूप पीड़ित होता है, तो शिकायत निकटतम पुलिस स्टेशन में प्रस्तुत की जा सकती है। विशेषज्ञ को मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय के साथ भी शिकायत दर्ज की जा सकती है," विशेषज्ञ ने समझाया।
