यूएई ने नौकरी के निमंत्रण जारी करने के लिए राज्य कर्तव्यों के स्नातक की एक नई प्रणाली को मंजूरी दी है।
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने वर्क परमिट जारी करने के लिए नई फीस शुरू की है। ड्यूटी कर्मचारी की योग्यता के स्तर पर और इस बात पर निर्भर करती है कि वह क्षेत्र में काम करता है या यूएई के बाहर।
मंत्रालय ने उद्यमों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत करने के लिए एक नई प्रणाली भी अपनाई। वर्गीकरण इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी अत्यधिक कुशल या मध्यम स्तर के श्रमिकों को नियुक्त करती है। वर्क परमिट के लिए शुल्क वर्गीकरण प्रणाली में कंपनी की श्रेणी पर भी निर्भर करता है। खाड़ी सहयोग परिषद के नागरिकों को काम पर रखने वाले उद्यमों को शुल्क से छूट दी गई है। मछली पकड़ने के जहाजों को वर्क परमिट शुल्क का भुगतान करने से भी छूट दी गई है।
यह उपाय कानून के आधार पर "श्रम संबंधों के नियमन और बैंक गारंटी के प्रावधान" के आधार पर उद्यमों के वर्गीकरण पर मंत्रियों के संकल्प को लागू करता है। मंत्रालय को कंपनियों को सूचना और मूल्यांकन सेवाएं प्रदान करनी चाहिए।
श्रेणी 1
यदि कंपनी के पास यूएई के नागरिकों के स्वामित्व वाले मछली पकड़ने के बर्तन रखने की व्यवस्था है, तो ऐसी कंपनी श्रेणी 1 में आती है।
श्रेणी 2
एक कंपनी कुशल श्रमिकों की संख्या और कंपनी की सांस्कृतिक विविधता नीति के आधार पर ए, बी, सी, और डी के एक उपवर्ग के साथ श्रेणी 2 में आती है।
2A: यदि कुशल श्रमिकों का अनुपात कुल श्रम शक्ति का 40% या अधिक है। इसके अलावा, स्टाफ डायवर्सिफिकेशन इंडेक्स 50% से अधिक होना चाहिए।
2 बी: यदि कुशल श्रमिकों का अनुपात कुल श्रम शक्ति का 10 से 40% तक है। इसके अलावा, स्टाफ डायवर्सिफिकेशन इंडेक्स 50% से अधिक होना चाहिए।
2C: यदि कुशल श्रमिकों का अनुपात कुल श्रम शक्ति का 5 से 10% है। इसके अलावा, स्टाफ डायवर्सिफिकेशन इंडेक्स 50% से अधिक होना चाहिए।
2 डी: यदि कुशल श्रमिकों का अनुपात कुल कार्यबल के 5% से कम है, और कार्मिक विविधीकरण सूचकांक 50% से कम है।
श्रेणी 3
यदि कोई कंपनी दस सूचीबद्ध उल्लंघनों में से एक या अधिक का उल्लंघन करती है, तो वह श्रेणी 3 में आती है।
