यूएई के कानूनों के तहत, प्रत्येक मुस्लिम तीर्थयात्रा "हज" के लिए छुट्टी ले सकता है।
UAE में, प्रत्येक मुस्लिम कर्मचारी "हज" करने के लिए अवैतनिक अवकाश ले सकता है। श्रम कानून के अनुच्छेद 87 के अनुसार, "एक बार हर कर्मचारी को तीर्थ यात्रा के लिए विशेष अवैतनिक अवकाश दिया जाता है, और इस तरह की छुट्टी अन्य छुट्टियों से नहीं काटी जाती है और 30 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है।"
जैसा कि अरबी श्रम अधिनियम द्वारा संशोधित किया गया है, तीर्थयात्रा शब्द का अर्थ है "हज", जो मुसलमानों पर लागू होता है। इसके अलावा, अंग्रेजी संस्करण में, श्रम कानून का गलत तरीके से अनुवाद किया जा सकता है। कानून का अरबी संस्करण अंग्रेजी पर हावी है। यह श्रम कानून के अनुच्छेद 2 में इंगित किया गया है, जिसमें कहा गया है: "इस कानून द्वारा प्रदान किए गए सभी दस्तावेज, अनुबंध, मामले, बयान, या इसके अनुसार किए गए किसी भी आदेश या प्रावधान, अरबी में तैयार किए जाने चाहिए। "अरबी में, कर्मचारियों के लिए नियोक्ता द्वारा जारी किए गए निर्देश और परिपत्र तैयार किए जाएंगे। यदि नियोक्ता अरबी के अलावा विदेशी भाषा का उपयोग करता है, तो अरबी संस्करण को प्राथमिकता माना जाएगा।"
कानून के पूर्वोक्त प्रावधानों के आधार पर, नियोक्ता को गैर-इस्लामी कर्मचारी को अवैतनिक अवकाश का अनुरोध करने से इनकार करने का अधिकार है।
