सीआईएस देशों में विशेषज्ञों के केंद्रीकृत वितरण को रद्द करने के बाद, विश्वविद्यालयों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को रोजगार देने की एक लचीली प्रणाली जो बाजार अर्थव्यवस्था की आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त नहीं थी, का निर्माण नहीं किया गया था। अब युवाओं को केवल खुद पर भरोसा करना होगा। सोवियत-बाद के श्रम बाजार में प्रस्ताव मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों रूप से मांग को पूरा नहीं करते हैं, यही वजह है कि कई युवा बेरोजगार हो जाते हैं।
सबसे "मुक्काबाज" खुद को विदेश में खोजने का प्रबंधन करता है। वे न केवल भौतिक हितों या राजनीतिक प्राथमिकताओं से प्रेरित हैं। पिछले तीन के विपरीत, उत्प्रवास की चौथी लहर "समुद्र से परे" मुख्य रूप से जीवन के अनुभव के लिए जाती है। कुछ रिश्तेदारों और दोस्तों से मिलने जाते हैं, मौके पर काम खोजने की कोशिश करते हैं। अन्य पहले से एक अच्छी स्थिति की तलाश में हैं, लेकिन वे श्रम बाजार की ओर से धोखाधड़ी करने के लिए प्रतिरक्षा नहीं हैं।
लेकिन यहां तक कि अगर रोजगार एजेंसी अपने वादों को पूरा करती है, तो यह पता चलता है कि उसके ग्राहकों को स्थानीय रीति-रिवाजों और कंपनी के बारे में कुछ भी नहीं पता है, जहां उन्हें काम करना है। नतीजतन, "कहीं भी, अगर केवल विदेश में" आदर्श वाक्य के तहत एक जल्दबाजी में प्रस्थान पैसे की हानि, धोखा उम्मीदों और घर लौटने के लिए कठिन प्रयासों के साथ समाप्त होता है।
हालांकि, निराशा का जोखिम छोड़ने का कारण नहीं है, खासकर जब से कई सीआईएस गणराज्यों में अंतरराष्ट्रीय भर्ती फर्म हैं, जिन पर आप सुरक्षित रूप से भरोसा कर सकते हैं। उनमें से एक लालसैट-सेवा कंपनी है, जो पहले से ही सातवीं वर्ष है ऊर्जावान लड़कियों और लड़कों को गतिरोध से निकलने का रास्ता खोजने में मदद करता है।
इसके नेता और संस्थापक - सीन मोनाहन और लरिसा लाज़ेरेवा - लंबे समय तक दुबई में रहे और काम किया, जिससे उन्हें स्थानीय व्यापार की सभी बारीकियों को समझने और अध्ययन करने की अनुमति मिली। उदाहरण के लिए, उन्होंने महसूस किया कि कई कंपनियां भारत, पाकिस्तान और फिलीपींस के उपलब्ध कर्मियों से संतुष्ट नहीं हैं और इसे यूरोप या सीआईएस देशों के कर्मचारियों से बदलना चाहती हैं। नियोक्ता को ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो न केवल "से और" तक अपने कार्य को पूरा करते हैं, बल्कि विकास, सीखने और विकसित करने के लिए भी प्रयास करते हैं।
शॉन और लारिसा एजेंसी ने शुरू में उन लोगों के साथ गोपनीय वार्तालाप पर अपना काम आधारित था, जो अपने माता-पिता को छोड़ना चाहते थे। उन्हें संयुक्त अरब अमीरात और भविष्य के काम की जगह के बारे में पूरी जानकारी प्रदान की गई थी, एक कानूनी अनुबंध, चिकित्सा बीमा, कार्य वीजा और अन्य सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार किए गए थे। लालसैट ने केवल प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों के साथ काम किया जो अपने कर्मचारियों की देखभाल करती हैं और उन्हें आगे के कैरियर के विकास के लिए प्रशिक्षित करती हैं।
इस दृष्टिकोण के लिए धन्यवाद, एजेंसी धीरे-धीरे एक सावधान रवैये पर काबू पाने में कामयाब रही। अपने साथियों की कहानियों से, जिन्होंने अमीरात के लिए जाने का फैसला किया, ताशकंद में रहने वाले दोस्तों को जल्द ही पता चला कि लालसैट का विदेश में उज़्बेक लड़कियों के आपराधिक निर्यात में शामिल एक दिवसीय फर्मों से कोई लेना-देना नहीं है।
तत्काल लाभ के बारे में नहीं सोच रहा था, लेकिन भविष्य की प्रतिष्ठा के बारे में, लारिसा और सीन ने आत्मा के साथ काम किया, प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की पुष्टि की। उन्होंने अपने ग्राहक को पहली कंपनी में जल्दी "फ्लश" करने की कोशिश नहीं की, जो बदल गया, लेकिन उसकी सभी इच्छाओं को सुना और उन्हें इंतजार करने की सलाह दी, जल्दी नहीं। और केवल व्यक्तिगत रूप से उसके लिए उपयुक्त रिक्तियों के साथ प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, उन्होंने फोन किया और साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया। इसी समय, उन्होंने भविष्य के काम की सभी कठिनाइयों और नुकसान के बारे में छिपाए बिना बात की, नियोक्ता के साथ संबंधों में व्यवहार की सही रेखा चुनने में मदद की।
वर्ष 2005 ने कंपनी की गतिविधियों को कई महत्वपूर्ण घटनाओं और महत्वपूर्ण नवाचारों के लिए लाया। दुबई हवाई अड्डे पर तीसरा टर्मिनल बनाया जा रहा है, दुबई दुती फ्री के लिए रोजगार के अवसर पैदा हो रहे हैं।
रूसी बोलने वाले कर्मियों को समय-समय पर बुर्ज अल अरब होटल, वाइल्ड वाडी वॉटर पार्क, अमीरात टावर्स व्यापार केंद्र, जुमेराह बीच होटल, डब्ल्यूडब्ल्यू मैरियट कुवैत और मॉस्को होटल में कर्मियों द्वारा नियुक्त किया जाता है। अमीरात एयरवेज, केम्पिंस्की दुबई, एमएमआई, आरिज और हार्वे निकोल्स के प्रतिनिधि, बुर्ज अल अरब इस साल के अंत से पहले सीआईएस देशों का दौरा करेंगे ताकि क्षेत्रों में रूसी भाषी कर्मचारियों का चयन किया जा सके।
मीडिया के साथ फलदायी सहयोग ने लालसैट को उज्बेकिस्तान से आगे जाने दिया। ताशकंद के अलावा, नए साक्षात्कार किए गए हैं और इस वर्ष कालिंगिनग्राद, ओम्स्क और सेंट पीटर्सबर्ग में आयोजित किया जाएगा। एजेंसी की तात्कालिक योजनाएं कजाकिस्तान, बिश्केक और मास्को की पुरानी और नई राजधानियों में अपने परिचालन का विस्तार करना है।
